Listar por autor "Reig-Botella, Adela"
Mostrando ítems 1-10 de 10
-
A influencia da violencia de xénero e a súa repercusión no benestar laboral
Reig-Botella, Adela (Universidade da Coruña, Servizo de Publicacións, 2019)[Resumo] A violencia de xénero transcendeu severamente en todo o universo feminino e non podía ser doutro xeito que tamén tivese un grande impacto no mundo laboral. A violencia que sofren as mulleres pode afectar ao seu ... -
Análisis de la Ley de prevención de riesgos laborales, desde los puntos de vista de la prevención y de la psicología de las organizaciones
Reig-Botella, Adela; Clemente, Miguel (Universidade da Coruña, 2010)[Resumen] Los accidentes de trabajo se han convertido en uno de los fenómenos más disfuncionales del mundo laboral, por sus consecuencias, su constante aumento y sus dificultades para poder establecer programas de prevención ... -
Burnout and Time Perspective of Blue-Collar Workers at the Shipyard
Detaille, Sarah; Reig-Botella, Adela; Clemente, Miguel; López-Golpe, Jaime; De Lange, Annet (MDPI, 2020)[Abstract] Background: The aim of the research was to investigate the association between time perspective in relation to burnout and successful ageing of blue-collar workers with physically highly demanding work and low ... -
Consecuencias da reforma da negociación colectiva
Reig-Botella, Adela; López Golpe, Jaime (Universidade da Coruña, 2014)[Resumo] Neste artigo estudamos a negociación colectiva en España antes e despois do Real decreto lei 3/2012, do 10 de febreiro, de medidas urxentes para a reforma do mercado laboral, co obxecto de revelarmos os cambios ... -
Estrés laboral e síndrome de esgotamento profesional (burnout): factores psicosociais que afectan á seguridade e á saúde no traballo
Reig-Botella, Adela (Universidade da Coruña, 2011)[Resumo] Este artigo trata sobre os accidentes laborais e a influencia do estrés, que dalgunha forma é un elemento omnipresente en todos os procesos que afectan á seguridade e á saúde no traballo,mais ao tempo resulta, na ... -
Seguridad y salud laboral desde la psicología social y de las organizaciones
Reig-Botella, Adela; Clemente, Miguel (Universidade da Coruña, 2011)[Resumen] Los accidentes de trabajo se han convertido en uno de los fenómenos más disfuncionales del mundo laboral, por sus consecuencias, su constante aumento y sus dificultades para poder establecer programas de prevención ... -
Supporting Double Duty Caregiving and Good Employment Practices in Health Care Within an Aging Society
Detaille, Sarah; De Lange, Annet; Engels, Josephine; Pijnappels, Mirthe; Hutting, Nathan; Osagie, Eghe; Reig-Botella, Adela (Guendalina Graffigna, Catholic University of the Sacred Heart, Italy, 2020-11-11)[Abstract] Background: Due to the aging society the number of informal caregivers is growing. Most informal caregivers are women working as nurses within a health organization (also labeled as double-duty caregiver) and ... -
Time Perspective and the Risk of Developing Burnout: An Empirical Study among Different Blue-Collar Workers in Spain
Reig-Botella, Adela; Detaille, Sarah; Clemente, Miguel; López-Golpe, Jaime; De Lange, Annet (MDPI, 2021-03-16)[Abstract] The purpose of this research was to analyze the relationship between the time perspective of Spanish shipyard workers in relation to burnout compared to other blue-collar workers in other sectors, including a ... -
Variables psicosociais e clima laboral
Reig-Botella, Adela (Universidade da Coruña, Servizo de Publicacións, 2017)[Resumo] As variables psicosociais non poden considerarse compoñentes secundarias ou complementarias do concepto de seguridade e saúde laboral, senón que o son substantivas, debido á crecente importancia dos factores ... -
Which Personal and Organizational Factors Influence the Organizational Commitment and Job Satisfaction of Shipyard Blue-Collar Workers?
Reig-Botella, Adela; Clemente, Miguel; Detaille, Sarah; De Lange, Annet; López-Golpe, Jaime (MDPI, 2022-04-16)[Abstract] The purpose of this research was to analyze which personal and organizational factors are related to organizational commitment and job satisfaction of shipyard workers who work in different auxiliary shipyard ...